door Gerard Challa | mrt 24, 2021 | leiderschap, people management
In mijn vorige blog stond ik stil bij leidinggeven in coronatijd en vooral hoe je het beste feedback geeft. Deze keer een andere belangrijke managementvaardigheid die er niet makkelijker op is geworden als je het op afstand moet doen: delegeren. Veel managers vinden,...
door Bert Pinkster | mrt 8, 2021 | leiderschap, people management
In verschillende managementbladen lees ik regelmatig over de impact van corona en thuiswerken op de rol van managers. Er staan ook altijd adviezen bij hoe als ‘coronamanager’ hier mee om te gaan. Een paar voorbeelden die mij opvielen: Zoek bewust contact...
door Bert Pinkster | dec 30, 2020 | coaching, people management
Ik zal de laatste zijn die beweert dat het bij management niet om resultaten gaat. Waarom tuigen we organisaties en teams op? Heel simpel, om resultaten te bereiken. Maar te vaak zie ik dat de focus teveel op die resultaten ligt. Het nadeel hiervan is dat de...
door Bert Pinkster | dec 15, 2020 | managementtraining, people management
Alweer ruim een jaar geleden schreef Ben Tiggelaar in NRC een column met bovenstaande titel. Voor mij uit het hart gegrepen. Hij concludeert meerdere zaken, maar wat ik vooral in zijn artikel herken is dat 1) middenmanagers grote invloed hebben op de prestaties van...
Recente reacties